请公司丧假，直系亲属是指哪些亲属？职工丧假规定解析
一直以来，很多职工都在关注一些丧假问题，比如：哪些亲属可以享受丧假? 丧假期间工资是否包括车贴饭贴？员工请假期间是否包括路程假？接下来，我们来看一下这些问题的具体解答。
- 职工请丧假是否需要出示死亡证明?
通常情况下，大多数单位不会要求职工出具亲属的死亡证明。但如果单位规定必须提供相关证明，职工应该积极配合。有些用人单位也会派人慰问职工，请假理由是否属实等。
- 父母包括女职工的公婆和男职工的岳父母吗?
不同地区可能有不同的规定，但是，一般“直系亲属”指的都是与自己有直接血缘联系的亲属。因此，“父母”包括生育自己的血亲，也就是父母、祖父母、外祖父母等，而并不包括结婚时产生的姻亲，如岳父母和公婆。
- 员工外婆去世可以请丧假吗?
这个问题需要根据不同单位的规定来看。一些地方或单位会将祖辈的丧礼，如祖父祖母、外祖父外祖母的丧事，纳入职工可以享受的丧假范围，给予一天的假期。
- 员工养父母去世能否享受丧假待遇？
直系亲属的定义在法律上存在争议，尤其是对于养父母和子女以及有抚养赡养关系的继父母和继子女是否算作“直系亲属”存在争议。建议用人单位在具体操作中参考相应的规定进行处理。
- 员工请丧假包括路程假吗？
如果需要员工到外地料理丧事，单位应当给予相应的路程假。需要注意的是，路程假期间工资仍然按照正常发放。
- 员工因直系亲属落葬可请丧假吗？
根据相关规定，“直系亲属”的定义确实是针对亲属死亡而设的。如果职工使用丧假去落葬，需要根据单位规章制度执行。
- 员工丧假期间工资包括车贴饭贴吗？
在休假期间，企业应当按规定支付假期工资，但是这个计算基数并不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等。
- 员工请丧假逾期不归单位可否开除？
如有员工无故逾期不归，且不顾提醒的，构成旷工。此时，单位可依据相应规章制度解除合同。
- 丧假期间，工资如何支付？
在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，职工属于带薪休假。
- 丧假包括公休日或法定节假日吗？
在法律没有特殊规定的情况下，丧假是包括公休日和法定节假日在内。如果请假期间与以上假日重合，不再另行给予丧假。
总之，对于丧假问题，建议用人单位在制定规定时要兼顾人性化考虑，尽量为职工提供便利和照顾，以体现企业的人文关怀。同时，职工在享受丧假权利的同时，也应当履行好自己的职责，在追求个人权利的同时也要考虑到企业的正常经营。如果有相关问题需要咨询，建议及时向用人单位的人力资源部门或劳动监察部门进行了解和咨询。
